Система дополнительного
профессионального образования
в сфере охраны труда

+7 (982) 117-06-46

Заказть звонок
Дистанционное обучение

Вы можете подать заявку на прохождение дистанционного обучения.

Подать заявку

Вход в систему обучения

В экономической и социальной жизни современного мира система охраны труда имеет исключительное значение, поэтому в настоящее время активно проводится ее реформирование. Важной составляющей стало повышение экономической составляющей деятельности любой компании. Одним из краеугольных камней современного развития бизнеса, позволяющим добиться реальных конкурентных преимуществ является аутсорсинг.

Аутсорсинг (происходит от английского outer source using – использование внешних ресурсов) – полное делегирование части процессов работы компании сторонней организации, специализирующейся в данном направлении.

Наиболее распространенными видами аутсорсинга на сегодняшний день являются: бухгалтерский, кадровый, юридический, IT аутсорсинг, транспортный (логистический), клининговый. Принцип аутсорсинга «Оставляю себе только то, что могу делать лучше других и передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других».

Наша компания предлагает Вашему вниманию аутсорсинг по охране труда.

Охрана труда - это система мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда. В статье 212 Трудового Кодекса РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» прописано, что руководитель организации должен заботиться о сохранении здоровья и обеспечении безопасных условий труда своих сотрудников. В противном случае, в законодательстве предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.

В целях обеспечения реализации трудовых прав граждан и пресечения правонарушений, государственными надзорными органами проводятся проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, в результате которых выявляются нарушения и как следствие выписываются предписания и налагаются значительные административные штрафы, а также дисквалификация на сроки от 1 года до 3 лет.

В соответствии со статьей 217 ТК в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда в организации обязательно должна быть создана служба охраны труда или заключен договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Если в Вашей организации объем вопросов охраны труда относительно небольшой и содержать штатного специалиста невыгодно, наша компания предлагает Вам абонентское обслуживание организации (осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек).

Перечень мероприятий по договору абонентского обслуживания:

- Аудит документации по охране труда

Предоставление пакета унифицированных документов по охране труда (программы, приказы, инструкции, положения и др.) в объеме, предусмотренном действующим ТК РФ, с учетом особенностей организации; консультации по внедрению.

- Консультации по всем вопросам охраны труда

а) Консультации по вопросам трудового законодательства (прием, увольнение, дисциплинарные взыскания, режим труда и отдыха, материальная ответственность), включая трудовые споры.

б) Консультации по проведению инструктажей по охране труда и ведению журналов инструктажей (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи, оказания первой доврачебной помощи, пожарной и электро. безопасности)

в) Консультации по организации обучения по охране труда, элекробезопасности, пожарной безопасности для работников Заказчика.

г) Консультации по проведению предварительных, периодических медицинских осмотров работников.

д) Разработка норм обеспечения средствами индивидуальной защиты.

е) Консультации по проведению специальной оценки условий труда.

ж) Подготовка материалов специальной оценки условий труда к декларации и к государственной экспертизе.

з) Взаимодействие с Фондом социального страхования по реализации прав и обязанностей страхователя от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (получение скидок и надбавок к обязательному страховому тарифу).

и) Подготовка организации к декларированию работ по охране труда и т.д.

 

Дополнительные опции:

  • Аудит системы охраны труда (выездной).
  • Представление интересов Заказчика в суде и государственных органах по вопросам законодательства об охране труда РФ.
  • Представление интересов Заказчика при проверках контролирующих органов (государственная инспекция труда, прокуратура РФ) по вопросам охраны труда РФ.

Экономические выгоды:

  • Сокращение затрат за счет следующих факторов:
  • Зарплата штатной единицы (специалиста по охране труда) больше, чем сумма договора с нашей Компанией;
  • Экономия на налогах на зарплату штатной единице;
  • Экономия на страховых выплатах за штатного сотрудника;
  • Частичная передача рисков организации на Компанию, оказывающую услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
  • Экономия на издержках, которые может организация понести в связи с несчастным случаем на производстве;
  • Экономия расходов, связанных с выплатой штрафов и исполнением предписаний контрольно-надзорных органов

Социальные выгоды:

Осуществление охраны труда в организации в соответствии с требованиями Российского Законодательства и с учетом особенностей деятельности организации, повышение мотивации работников, увеличение производительности труда

Все оговоренные обязательства производятся в дистанционном режиме в удобной для Заказчика форме.


© 2021, ООО "ТЕХНОСФЕРА". Все права защищены.

Телефон: +7 (982) 117-06-46
E-mail: technosfera18@mail.ru

Разработка сайта fl-web.ru